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  為進一步發揮黨建引領作用，推動企業高質量發展，加大選拔培養管理人才隊伍建設力度，6月28日上午，揚汽出租組織開展部門負責人競聘會，揚汽集團副總經理徐建波、黨群工作部、人力資源部、安全機務部、經營發展部及揚汽出租相關負責人參加會議。
  會上，揚汽出租黨支部副書記宣讀了《揚汽出租部門負責人競聘工作實施方案》，說明了本次競聘工作的目的和意義，并向評委和競聘人員通報了本次競聘工作報名情況、競聘崗位、競聘要求以及競聘流程。10名應聘人員按照抽簽的順序，依次向評委團匯報了個人基本情況，并分別從對競聘崗位的認識、工作開展的思路和舉措等方面進行了演講。評委們根據競聘崗位的職責進行了現場提問，從臨場反應能力、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質等幾方面考察應聘人員，并結合實際表現進行了測評打分。
  此次競聘工作本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，進一步加強了黨建工作與生產經營的深度融合，改革部門組織機構設置，優化崗位結構，創新用人思維，真正選聘出想干事、能干事、干成事的管理人才，為揚汽出租公司良性發展提供堅強有力的組織保障。
  揚汽集團副總經理徐建波對此次競聘成功的同志表示祝賀，要求他們在新的崗位上一是要加強學習，盡快熟悉新崗位工作職責和內容，努力提升業務能力；二是要結合出租車行業特點，針對工作中存在的痛點、難點問題，努力尋求切實可行的解決辦法；三是要積極探索新思路、新方法，根據新時代出租車、巡游車市場發展的需求，為企業高質量發展找尋新道路。