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  為進一步推進“三項制度”改革，拓寬選人用人視野，加大選拔培養優秀管理人才隊伍力度。9月14日，揚汽集團站務中心開展部門負責人選聘會，集團公司副總經理徐建波，黨群工作部、人力資源部及站務中心相關負責人參加會議。
  會上，站務中心相關負責人宣讀了《部門負責人選聘工作實施方案》，對本次競聘崗位、競聘要求、實施程序等進行了說明。7位參與選聘人員分別對參選崗位的認識、工作開展的思路和舉措等進行了演講，評審小組分別就其演講內容及工作開展進行了交流，并對參選人員的原崗位工作業績、個人綜合素質、選聘崗位工作思路和演講進行測評打分。
  此次選聘會，本著公平、公正、公開、擇優的原則，充分體現了集團公司戰略導向下充滿活力的組織人事、勞動用工、績效薪酬激勵體質機制，堅持“優化組合、雙向選擇、競聘上崗”的勞動用工制度，教育引導廣大干部職工樹立正確的“人才觀”，加強團隊之間團結協作，逐步形成比工作、比貢獻，講團結、講風格的良好氛圍，為集團公司能力作風建設和瘦身轉型發展提供強有力的人才支撐。
  在此之前，揚汽集團營銷中心也開展了部門負責人選聘會。