揚汽集團組織開展集體廉政談話
2022-07-12 17:31:42
為進一步推動廉政談話工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化開展，強化履職擔當，樹牢廉政理念,7月8日，揚汽集團黨委副書記、紀委書記陳家宏對集團各部室負責人、各單位黨政主要負責人以及重點崗位人員30余人進行集體廉政談話。
會議傳達了《揚州市交通產(chǎn)業(yè)集團紀委廉政談話實施方案》的通知的文件精神，目的是要求參會人員對黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不該做。
陳家宏指出，進行廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是一次警示教育的過程。廣大黨員干部一定要有更加清醒和深刻的認識，要時刻保持清醒頭腦，牢記反腐敗永遠在路上，不能停歇，切實提高政治站位，保持堅強政治定力，自覺同集團黨委的要求保持高度一致，進一步增強責任意識，擔當作為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
為切實抓好集團黨風廉政建設和反腐敗工作，陳家宏提出五點要求，一是強化廉政教育。廉潔教育是黨風廉政建設的第一道防線，也是源頭性的工作。各部門、單位要不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，注重針對性，講究實效性，努力實現(xiàn)廉潔教育的常態(tài)化、制度化，以優(yōu)良黨風帶動企風，用廉潔的思想、廉潔的文化、廉潔的行為引領企業(yè)健康發(fā)展。二是強化正風肅紀。要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，堅持民主集中制，積極開展批評和自我批評，常交流、常提醒，讓紅臉、出汗成為黨內(nèi)生活常態(tài)，扎實開展作風建設活動，嚴肅組織紀律和勞動紀律，加強干部職工日常管理，對多次違反勞動紀律的及時通報曝光，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。三是強化制度建設。要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在加強思想教育的基礎上，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，健全各項規(guī)章制度，發(fā)揮規(guī)章制度的整體約束力，從源頭上預防和治理腐敗。要緊緊圍繞黨風廉政建設中的突出問題，抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，切實做到責任明確、考核到位、追究有力。四是強化隊伍建設。要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，全面精確把握履責盡責，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實解決當前基層黨組織機構(gòu)不健全、黨務干部數(shù)量不足和工作能力不強等問題。五是強化責任追究。要堅持失責必問，追責必嚴，以強有力的問責喚醒責任意識，針對黨組織作用不發(fā)揮、貫徹上級路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察等違規(guī)違紀行為，都要堅決問責，以問責常態(tài)化，促進履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，保證集團上下政令暢通、步調(diào)一致。
陳家宏強調(diào)，去年以來，面對突如其來的疫情和復雜嚴峻的市場環(huán)境，致使集團經(jīng)營發(fā)展面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但越是形勢復雜，越是任務艱巨，越需要我們堅定信心、乘勢而上、化危為機，努力爭取好的成績。今年是集團“改革攻堅年”、“二次創(chuàng)業(yè)年”，更是瞄準目標任務，狠抓工作落實，提升工作效能的“作風建設年”，希望集團廣大黨員干部進一步提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一集團黨委決策部署上來，為打贏企業(yè)脫困轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)貢獻更多的智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
會議傳達了《揚州市交通產(chǎn)業(yè)集團紀委廉政談話實施方案》的通知的文件精神，目的是要求參會人員對黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不該做。
陳家宏指出，進行廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是一次警示教育的過程。廣大黨員干部一定要有更加清醒和深刻的認識，要時刻保持清醒頭腦，牢記反腐敗永遠在路上，不能停歇，切實提高政治站位，保持堅強政治定力，自覺同集團黨委的要求保持高度一致，進一步增強責任意識，擔當作為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
為切實抓好集團黨風廉政建設和反腐敗工作，陳家宏提出五點要求，一是強化廉政教育。廉潔教育是黨風廉政建設的第一道防線，也是源頭性的工作。各部門、單位要不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容，注重針對性，講究實效性，努力實現(xiàn)廉潔教育的常態(tài)化、制度化，以優(yōu)良黨風帶動企風，用廉潔的思想、廉潔的文化、廉潔的行為引領企業(yè)健康發(fā)展。二是強化正風肅紀。要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，堅持民主集中制，積極開展批評和自我批評，常交流、常提醒，讓紅臉、出汗成為黨內(nèi)生活常態(tài)，扎實開展作風建設活動，嚴肅組織紀律和勞動紀律，加強干部職工日常管理，對多次違反勞動紀律的及時通報曝光，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。三是強化制度建設。要堅持教育、制度、監(jiān)督并重，在加強思想教育的基礎上，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，健全各項規(guī)章制度，發(fā)揮規(guī)章制度的整體約束力，從源頭上預防和治理腐敗。要緊緊圍繞黨風廉政建設中的突出問題，抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，切實做到責任明確、考核到位、追究有力。四是強化隊伍建設。要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，全面精確把握履責盡責，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實解決當前基層黨組織機構(gòu)不健全、黨務干部數(shù)量不足和工作能力不強等問題。五是強化責任追究。要堅持失責必問，追責必嚴，以強有力的問責喚醒責任意識，針對黨組織作用不發(fā)揮、貫徹上級路線方針政策走樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察等違規(guī)違紀行為，都要堅決問責，以問責常態(tài)化，促進履職到位，促進黨的紀律執(zhí)行到位，保證集團上下政令暢通、步調(diào)一致。
陳家宏強調(diào)，去年以來，面對突如其來的疫情和復雜嚴峻的市場環(huán)境，致使集團經(jīng)營發(fā)展面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但越是形勢復雜，越是任務艱巨，越需要我們堅定信心、乘勢而上、化危為機，努力爭取好的成績。今年是集團“改革攻堅年”、“二次創(chuàng)業(yè)年”，更是瞄準目標任務，狠抓工作落實，提升工作效能的“作風建設年”，希望集團廣大黨員干部進一步提高政治站位，切實把思想和行動統(tǒng)一集團黨委決策部署上來，為打贏企業(yè)脫困轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)貢獻更多的智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
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