江蘇省揚州汽車運輸集團公司第十三屆職工代表大會五次會議暨第十屆工會會員代表大會五次會議于2014年3月6日在二十四橋賓館召開。集團公司領導吳忠俊、顧懷、張金明、蔡運河、王曉鳴、萬雷、陳家宏及106名職工代表參加大會，各處室部門負責人，二級單位及控股、參股單位黨政工主要負責人16人列席了會議。
會議審議了總經理、黨委書記吳忠俊所作的《行政工作報告》；聽取了工會主席王曉鳴所作的《關于2013年集體合同、工資協商合同、勞動保護合同、女職工權益保護專項合同履行暨2014年修訂情況的說明》和計劃財務處處長劉國琦所作的《關于2013年度業務招待費使用情況的報告》；聽取并審議了《實施綜合計算工時工作制和不定時工作制的實施方案》和新進或新轉進員工暫不實行企業年金、新進或新轉進員工社會保險比例繳納、停止辦理內退的說明；大會審議了工會主席王曉鳴所作的《工會工作報告》；聽取了經審會主任孫華所作的《經費審查委員會工作報告》；同意簽訂《工資協商合同》；并進行了工會建家測評、工會主席、副主席測評；大會總結了2014年春運工作，對2013年度集團公司標兵、先進集體、班組和個人、“用戶滿意”優質服務季競賽先進及春運勞動競賽先進集體和個人進行了表彰。經與會代表討論和表決，大會作出如下決議：
一、大會同意并通過了《行政工作報告》。大會認為，2013年我們在外部環境錯綜復雜、經營發展極為困難的情況下，取得了一定的成績，這些成績來之不易。這是集團公司黨委和總經理室正確領導的結果，是全體干部職工攻堅克難、同心同德、艱苦奮斗的結果。大會指出，在回顧工作成績同時，更應當看到當前企業面臨的難題，這些都需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、大會認為，2013年，集團公司在生產經營和經濟效益發展的同時，注重維護職工的切身利益，改善職工生活，極大調動了全體職工關心企業、共謀發展的積極性。“四項合同”的所有條款，均已得到全面履行。大會同意簽訂《2014年度工資協商合同》。
三、大會同意實施執行《實施綜合計算工時工作制和不定時工作制的實施方案》和新進或新轉進員工暫不實行企業年金、停止辦理內退相關規定。
四、大會同意并通過了《工會工作報告》。大會認為，2013年，集團公司工會充分發揮工會組織在促進公司經營發展、構建和諧企業中發揮了重要作用。會議要求基層工 會組織圍繞企業結構調整、加快轉型升級，動員和組織廣大職工，為企業發展建功立業。
五、大會批準《經費審查委員會工作報告》。大會認為，工會嚴格執行財經紀律，定期開展財務收支、財產管理和專項審查監督活動，加大工會經費收繳力度，最大限度地用好工會經費，促進了經審工作的制度化、規范化、民主化。大會要求，集團公司十屆工會委員會進一步加強對財務工作的領導，依法履行經審監督職能，收好、管好、用好工會經費，更好地為基層服務、為職工群眾服務。
大會指出，2014年是道路客運行業發展面臨更大變數、客運市場面臨多種挑戰的一年，也是企業結構面臨重大調整、加快轉型升級的攻堅之年。新的一年，我們進一步做精做優客運主業，致力開發新的產業和項目，突出抓好管理創新、服務創新、品牌提升工程，以更大的勇氣和智慧推動企業持續、健康、穩健發展。
大會號召，公司全體職工和工會會員用創新的思維迎接挑戰，用發展的辦法解決難題，用改革的精神破解瓶頸。讓我們在集團公司黨委和總經理室正確領導下，圍繞“穩中求進、進字當先、改革創新、融合發展”的總基調，進一步解放思想，同心同德，群策群力，為全面完成既定的工作目標、開創企業各項工作的新局面而努力奮斗！
蘇公網安備 32100202010191號